Analisis Kemacetan Karir Guru dari Golongan IIID ke IVA di Sekolah Dasar

Authors

  • Gede Agus Mulya Admika Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia
  • I Wayan Bagia Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia
  • I Wayan Suwendra Jurusan Manajemen, Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Indonesia

Keywords:

Karir Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang, (1) penyebab terjadinya kemacetan karir guru dari golongan IIId ke IVa pada SD Negeri 2 Banjar Bali Singarja, (2) dampak dari kemacetan karir guru dari golongan IIId ke IVa pada SD Negeri 2 Banjar Bali Singarja, dan (3) upaya yang dilakukan untuk mengatasi masalah kemacetan karir guru dari golongan IIId ke IVapada SD Negeri 2 Banjar Bali Singarja Dalam penelitian kualitatif, yang disebut sebagai populasi adalah situasi sosial di SD Negeri 2 Banjar Bali Singarja yaitu pelaku, tempat, dan aktivitas. Sampel data dipilih secara purposive sampling dan snowball sampling. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa,(1) Penyebab terjadinya kemacetan karir guru yakni, guru tidak memiliki penelitian atau karya tulis ilmiah, tidak ada yang mengesahkan penelitian dari setiap guru, karya tulis ilmiah setiap guru tidak bersifat APIK (asli, penting, ilmiah dan kosnisten) dan sulitnya setiap guru menemukan supervisor atau tempat bertanya, (2) dampak kemacetan karir guru ini berdampak negatif pada 2 aspek yaitu bagi siswa dan bagi guru, (3) Upaya untuk mengatasi kemacetan karir guru yakni, membentuk tim kerja karya tulis ilmiah, membangun sistem penelitian untuk para guru dan melaksanakan penelitian pengkajian kerja professional baik individual maupun kolaboratif.

References

irio, S. 2009.Kinerja. Jakarta: Ardadizya Jaya.

Dewi, Eka. 2006. Pengaruh Pengembangan Karir terhadap peningkatan prestasi kerja guru pada Kantor Wilayah Usaha POS V (PT. POS Indonesia) Bandung. Skripsi. Fakultas Bisnis dan Manajemen, Jurusan Manajemen di Universitas Widyatama Bandung

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Gibsons, James H. Ivancevich. John M. and Donelly. 2009. Organisasi dan Manajemen. Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga

Gorda, I Gusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali Denpasar Bekerja sama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.

Hamalik, Oemar. 2011. Pengembangan Sumber Daya Manusia Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit Bumi.

Hidayat, Novi. 2009. Audit Manajemen Atas Proses Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Prestasi kerja Guru Pada PT. Bank Windu Kentjana International. Tbk (Cabang Palembang). Skripsi. STIE MDP

Kenna, Mc. Dkk. 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia. (diterjemahkan oleh : Toto budi Santoso). Yogyakarta: Andi Offset.

Downloads

Published

2019-07-30

How to Cite

Admika, G. A. M., Bagia, I. W., & Suwendra, I. W. (2019). Analisis Kemacetan Karir Guru dari Golongan IIID ke IVA di Sekolah Dasar. Jurnal Manajemen Indonesia, 7(2), 116–127. Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38319

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>