Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Buruh Petani Padi di Desa Sudaji Kecamatan Sawan Kabupaten Buleleng
DOI:
https://doi.org/10.23887/pjmb.v5i1.60169Keywords:
kepuasan kerja, motivasi kerja, produktivitas kerjaAbstract
Kajian ini bermaksud untuk mengkaji adanya dampak (1) motivasi kerja serta kepuasan kerja pada produktivitas kerja serta (2) Motivasi kerja pada produktivitas kerja (3) kepuasan kerja pada produktivitas kerja. Kajian ini ialah desain Kajian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan melalui teknik angket, observasi serta dokumentasi selanjutnya dianalisis dengan memakai analisa regresi linier berganda. Subjek dalam penelitin ini Buruh tani padi di Desa Sudaji, dengan objek Kajian motivasi kerja, kepuasan kerja serta produktivitas kerja, Kajian ini memakai sampel yang totalnya 93 orang yang ditetapkan memakai teknik purposive sampling, Sumber data yang dipergunakan yakni primer. perolehan Kajian memperlihatkan (1) motivasi kerja serta kepuasan kerja berperan secara bersamaan pada produktivitas kerja, (2) motivasi kerja berperan positif serta substansial pada produktivitas kerja, (3) kepuasan kerja berperan positif serta substansial pada produktivitas kerja.
References
Andriani, Mia. 2021. dampak Motivasi serta Kepuasan Kerja pada pengoptimalan Produktivitas Kerja pekerja Pada Divisi PU Midsole PT. Pratama Abdi Indutri (JX). Visual Post: Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 98-116
Anoraga, P. (2007). Pengantar Bisnis: Pengelolaan Bisnis dalam Era Globalisasi, Jakarta: Rieneka Cipta.
Ar Rahman, dkk. 2021. Dampak Motivasi Kerja, Pengalaman Kerja serta Kepuasan Kerja pada Produktivitas Pegawai Pada Dinas Satuan Polisi Pamong Praja Kab. Asahan. Visual Post: Jurnal Sains Ekonomi, 2(1), 22-31. Link Jurnal: http://jurnal.una.ac.id/index.php/jse/article/view/2267/1737
Colquitt, J.A., Lepine, J.A. serta Wesson, M.J. 2009, Organization Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: The McGraw-Hill Com., Inc.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi analisa Multivariate Dengan Program IBM SPSS 20. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gullota, T. P. Adams, G. R.; Montemayor, R. 1990. Developing Sosial Competence in Adolescent. California: Sage Publications, Inc.
Handoko. T. Hani. 2001. Manajemen Personalia serta Sumber Daya Manusia, Edisi II. BPFE Yogyakarta: Yogyakarta.
Hosnawati. 2016. dampak Motivasi kerja serta komitmen organisasi pada kinerja pekerja dengan etos kerja sebagai variabel Moderasi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT . Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Robbins, P. Stephen. 2002. Prinsip-Prinsip Prilaku Organisasi.Jakarta
Sugiyono. 2012. Memahami Kajian Kualitatif. Bandung: ALFABETA
