Hubungan antara Self-Efficacy dengan Stress Kerja pada Karyawan CV. Berdikari Putra Abadi
DOI:
https://doi.org/10.23887/jibk.v12i2.34094Keywords:
Self-Efficacy, Stress kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan self-efficacy dengan stres kerja pada karyawan CV. X. Penelitian dilakukan di CV. X dengan jumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu pengambilan sampel saturasi. Alat bantu data yang digunakan untuk mengukur efikasi diri yaitu skala dari aspek-aspek menurut Bandura yang dibuat dalam bentuk 18 aitem pernyataan. Sedangkan untuk stres kerja penulis mengukur menggunakan skala menggunakan alat ukur yang diturunkan dari aspek-aspek yang dikemukakan oleh Robbins (2006) yang terdiri dari 28 aitem. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan teknik analisis Korelasi Pearson diperoleh 0,853 yang menyatakan adanya hubungan positif dan tingkat hubungan yang sangat kuat antara variabel Self Efficacy (X) dengan variabel Stres Kerja (Y). Selanjutnya dilakukan pengujian terhadap kesalahan yang tidak berhasil untuk menguji nilai r signifikan atau tidak, yang kemudian hasilnya Sig. (2-tailed) yaitu sebesar 0,000 artinya lebih kecil dari alpha 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara variabel Self Efficacy (X) dengan variabel Stress Kerja (Y).References
Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological testing. Prentice Hall/Pearson Education.
Azwar, S. (1986). Reliabilitas dan Validitas: Interpretasi dan Komputasi. Yogyakarta: Liberty.
Azwar, S. (2010). Metodelogi penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Bandura, A. (1986). Social foundations of thought and action. Englewood Cliffs, NJ, 1986(23-28).
Chamariyah, C. (2015). Self Efficacy, Assertiveness, Dan Self Esteem Terhadap Keinginan Pindah Kerja (Turnover Intentions) Pegawai Pada Bank Jatim Cabang Pamekasan. Journal NeO-Bis, 9(1), 20-38.
Crocker, L., & Algina, J. (1986). Introduction to classical and modern test theory. Holt, Rinehart
and Winston, 6277 Sea Harbor Drive, Orlando, FL 32887.
Derry, S. Pengaruh self Efficacy dan Knowledge Sharing terhadap kinerja Karyawan di PT Federal International Finance (FIF GROUP) Pontianak II. Jurnal Manajemen Update, 7(2).
Erez, A., & Judge, T. A. (2001). Relationship of core self-evaluations to goal setting, motivation, and performance. Journal of applied psychology, 86(6), 1270. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.6.1270
Ghozali, I. (2009). Ekonometrika: teori, konsep dan aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gist, M. E., & Mitchell, T. R. (1992). Self-efficacy: A theoretical analysis of its determinants and malleability. Academy of Management review, 17(2), 183-211. DOI: https://doi.org/10.5465/amr.1992.4279530
Indriani, N., & Prahara, S. A. (2019). Employees: Occupational Self-Efficacy and Work Stress. Yogyakarta.
IRAJ, A. (2015). Job stress among staff nurses working in critical care units and their Socio-demographic correlates: A cross sectional survey.
Kinicki, A., & Kreitner, R. (2003). Comportamiento organizacional: conceptos, problemas y prácticas (No. 658.4 K55c). México, MX: McGraw-Hill Interamericana.
Luszczynska, A., Gutiérrez‐Doña, B., & Schwarzer, R. (2005). General self‐efficacy in various domains of human functioning: Evidence from five countries. International journal of Psychology, 40(2), 80-89. DOI: https://doi.org/10.1080/00207590444000041
Mahdizadeh, J., Daihimfar, F., & Kahouei, M. (2016). The relationship of job stress with self-efficacy among nurses working in hospitals of Semnan University of Medical Sciences, Iran. Biosci Biotech Res Comm, 9(3), 435-8. DOI: https://doi.org/10.21786/bbrc/9.3/14
Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB), 6(002).
Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri & organisasi. Jakarta: Penerbit UI.
Prestiana, N. D. I., & Purbandini, D. (2012). Hubungan antara efikasi diri (self efficacy) dan stres kerja dengan kejenuhan kerja (burnout) pada perawat IGD dan ICU RSUD Kota Bekasi. SOUL: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Psikologi, 5(2), 1-14
Nugroho, A. (2008). Hubungan Antara Selfefficacy, Penyesuaian Diri dengan Prestasi Akademik Mahasiswa (The Correlation Between Self-efficacy, Selfadjusmentwith The Academic Achievementof College Student).
Putri Ardi, V. T., Astuti, E. S., & Sulistyo, M. (2017). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Employee Engagement Dan Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 52(1), 163-172.
Robbins, S. P., & Judge, T. (2003). Essentials of organizational behavior (Vol. 7). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Runco, M. A. (1985). Reliability and convergent validity of ideational flexibility as a function of academic achievement. Perceptual and Motor Skills, 61(3_suppl), 1075-1081. DOI: https://doi.org/10.2466/pms.1985.61.3f.1075
Schwarzer, R., & Hallum, S. (2008). Perceived teacher self-efficacy as a predictor of job stress and burnout. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1464-0597.2008.00359.x
Schyns, B., & Sczesny, S. (2010). Leadership attributes valence in self-concept and occupational selfefficacy. Career Development International, 15(1), 78 –92. DOI: https://doi.org/10.1108/13620431011020907
Situnjak, S. D. (2006). Sugiharto dan Situnjak.
Sugiyono, Y. (2005). Analisis Statistika-Korelasi Linier Sederhana.
Tampubolon, A. T. (2017). Studi Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja pada Karyawan di PT. Adei Plantation dan Industry Mandau Palm Oil Riau (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Teori, A. S. S. M. (2011). Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 11-18.
Usher, E. L., & Pajares, F. (2006). Sources of academic and self-regulatory efficacy beliefs of entering middle school students. Contemporary educational psychology, 31(2), 125-141. DOI: https://doi.org/10.1016/j.cedpsych.2005.03.002
Walizer, M. H., Sadiman, A. S., & Wienir, P. L. (1987). Metode dan analisis penelitian: mencari hubungan. Erlangga, Jakarta.
Widanarti, N., & Indati, A. (2002). Hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan self efficacy pada remaja di SMU Negeri 9 Yogyakarta. Jurnal psikologi, 29(2), 112-123.
Yurista, D., Bakar, A., & Mirza, M. (2017). Hubungan Antara Kecerdasan Emosi Dengan Stres Kerja Pada Perawat. Jurnal Psikogenesis, 5(1). DOI: https://doi.org/10.24854/jps.v5i1.495
Yuwono I, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Erlangga.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Rista Shabrina Muthi Afifah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha is an Open Access Journal. The authors who publish the manuscript in this journal agree to the following terms:
JIBK is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. This permits anyone to copy, redistribute, remix, transmit and adapt the work provided the original work and source is appropriately cited.
This means:
Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
(1) Under the CC-BY license, authors retain ownership of the copyright for their article, but authors grant others permission to use the content of publications in JIBK in whole or in part provided that the original work is properly cited. Users (redistributors) of JIBK are required to cite the original source, including the author's names, JIBK as the initial source of publication, year of publication, volume number, issue, and Digital Object Identifier (DOI); (2) The authors are the copyright owner of the article, and the author grants the JIBK held the first publication right.
