Perencanaan Karir Berdasarkan Kepribadian Pada Siswa SMA: Teori Kepribadian Karir John L. Holland

Abstract

Career planning is an ongoing process in which individuals carry out self-assessments and assessments of the world of work, plan steps to be taken to achieve that career choice, and make rational reasoning before making decisions about the desired career. In short, personality types according to Holland are the result of the interaction of heredity and environment and these interactions give rise to preferences for certain types of activity, which in turn direct individuals to certain types of behavior. Analysis of the collected data is selected and sorted according to the topic of study. Then do the arrangement based on the data that has been arranged logically and systematically. The data analysis technique is descriptive argumentative.

Abstrak:

Perencanaan karir merupakan suatu proses berkelanjutan dimana individu melakukan penilaian diri dan penilaian terhadap dunia kerja, merencanakan langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapai pilihan karir itu, dan membuat penalaran yang rasional sebelum mengambil keputusan tentang karir yang diinginkan. Singkatnya tipe kepribadian menurut Holland adalah hasil interaksi faktor pembawaan dan lingkungan dan interaksi tersebut menimbulkan preferensi terhadap jenis aktivitas tertentu, yang pada gilirannya mengarahkan individu pada jenis perilaku tertentu. Analisis data yang terkumpul diseleksi dan diurutkan sesuai dengan topik kajian. Kemudian dilakukan penyusunan berdasarkan data yang telah disusun secara logis dan sistematis. Teknik analisis data adalah deskriptif argumentatif.