Pengaruh Stres Kerja dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV Tenaga Inti Sangsit
Kata Kunci:
Stres Kerja, Locus of Control, Kepuasan Kerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1)stres kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) locus of control terhadap stres kerja, (3) stres terhadap kepuasan kerja, dan (4) locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan CV Tenaga Inti Sangsit. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Tenaga Inti Sangsit, dan objek penelitian adalah stres kerja, locus of control, dan kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data stres kerja, locus of control, dan kepuasan kerja karyawan yang bersumber dari karyawan dan pemimpin CV Tenaga Inti Sangsit. Di kumpulkan dengan teknik data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan pencatatan dokumen, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari pengaruh (1) stres kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) locus of control terhadap stres kerja, (3) stres terhadap kepuasan kerja, dan (4) locus of control terhadap kepuasan kerja karyawan CV Tenaga Inti Sangsit.
Referensi
Brownell, Richard. 1981. Business Research Methods. Singapore: McGraw-Hill. Co.
Dewi. 2015. Skripsi Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja PT Indo Sastra Semarang. Wibowo. 2004.
Fitriana. 2015. Pada Skripsi Hubungan Locus of control dengan motivasi konselor terhadap kepuasan kerja karyawan PT Statika Mitrasarana Padang.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, BPFE, Yogyakarta.
Luthans. 1992. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Patten. 2005. Pekerjaan Anda Bagaimana Mendapatkannya Bagaimana Mempertahankannya. Alih Bahasa: Monica. Solo : Dabara.
Rantining. 2012. “Pengaruh Locus of Control terhadap Stres Kerja Karyawan pada CV. Dinamika Land”. Skripsi. Universitas Brawijaya Malang.
Robbins, Stephen. P . dan Judge. A .Timothy. 2002. Prilaku Organisasi (Edisi 6), Salemba Empat, Jakarta.
-------. 2003. Prilaku Organisasi (Edisi 7), Salemba Empat, Jakarta.
Rotter. 1966. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 9, Jilid 1, Kelompok Gramedia, Jakarta.
Siagian, Sondang P. 2004. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Rineka Cipta. Jakarta.
