Dampak Remunerasi terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan
Keywords:
Remunerasi, Peningkatan KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang Kinerja karyawan sebelum dan sesudah remunerasi pada Kantor Kejaksaan Negeri Singaraja dan dampak remunerasi terhadap kinerja karyawan Kantor Kejaksaan Negeri Singaraja. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 25 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data kualitatif dengan sumber data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Penelitian ini mengguankan penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan analisis data Paired Sample T-Test dan Analisis Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Kinerja karyawan pada Kantor Kejaksaan Negeri Singaraja sebelum pemberian remunerasi sebesar penyelesain berkas sebanyak 228 dan sesudah pemberian remunerasi sebesar 352 berkas, dengan peningkatan sebesar 124 berkas.Peningkatan terhadap kinerja karyawan dengan adanya pemberian remunerasi tersebut membuktikan bahwa Kantor Kejaskaan Negeri Singaraja harus memperhatikan pemberian remunerasi terhadap karyawan karena dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih optimal dari sebelumnya.
References
Agus Fitrianto. 2004. Analisis Dampak Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Perusahaan Handuk Sempulur di Ngendo, Klaten). Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah. Surakarta
Apri Kuntariningsih. 2013. Dampak Pelatihan Petani Terhadap Kinerja Usahatani Kedelai Di Jawa Timur. Tessis. Social Development Office, Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Malang
Bagiyono. 2012. Evaluasi Pelatihan Teknik Mengajar Berdasarkan Model Empat Level Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick. Seminar Nasional VIII. SDM Teknologi Nuklir. Yogyakarta, 31 Oktober 2012 ISSN 1978-0176.
Darma, Agus. 2007. Manajemen Prestasi Kerja. Jakarta: CV. Rajawali.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Gibsons, James H. Ivancevich. John M. and Donelly. 2001. Organisasi dan Manajemen. Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga
Gorda, I Gusti Ngurah. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Denpasar: Astabrata Bali Denpasar Bekerja sama dengan STIE Satya Dharma Singaraja.
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja. 2010. Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit Bumi.
