Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

Authors

  • Fila Agustina .
  • Fridayana Yudiaatmaja,M.Sc .
  • Ni Nyoman Yulianthini, S.E.,M.M. .

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) simultan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, (2) parsial kompensasi terhadap produktivitas kerja dan (3) parsial lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian penjualan pada PT Bintang Sido Raya. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner, pencatatan dokumen, dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh yang simultan dari Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh sebesar 73,70%, (2) Ada pengaruh yang parsial dari Kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan pengaruh sebesar 63,50%, (3) Ada pengaruh parsial dari lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan sumbangan pengaruh sebesar 68,00%.
Kata Kunci : Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja, dan produktivitas kerja karyawan

This research was conducted to purpose of obtaining an explanatory tested findings on the influence of (1) multiple of compensation and work environment to work productivity, (2) partial of compensation to work productivity and (3) partial of work environment to work productivity of sales on employee at PT Bintang Sido Raya. This research uses causal quantitative research design. Data is collected by questionnaire method, recording documents, and interview then analyzed by multiple regression analysis. The results of this study indicate that (1) multiple of compensation and work environment to work productivity with a donation effect of 73,70%, (2) partial of compensation to work productivity with a donation effect of 63,50%, (3) partial of work environment to work productivity of sales on employees with a donation effect of 68,00%.
keyword : Keywords: Compensation, work environment and work productivity employe

Published

2016-03-06

How to Cite

., F. A., ., F. Y., & ., N. N. Y. S. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja . Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/6726

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>