PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja, (3) tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja, dan objek penelitian adalah tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 karyawan. Semua populasi ini dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data tingkat pendidikan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan yang bersumber dari karyawan dan kepala cabang PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah (1) kuesioner, dan (2) pencatatan dokumen, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (2) tingkat pendidikan terhadap motivasi kerja, (3) tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja.
Kata Kunci : kinerja karyawan, tingkat pendidikan, dan motivasi kerja

This study aimed to obtain an explanatory findings were tested on the effect of (1) level of education and work motivation on the employees performance, (2) level of education on the work motivation, (3) level of education on employee performance, and (4) work motivation on employee performance at PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja. The research design used in this study is causal quantitative. The subjects of this research was all employees in PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja and object of this research was level of education, work motivation, and employee performance. The population of this research amounted 34 employees. All of population were became as unit observation, so that this research namely a research population. The data were collected in this research were data level of education, work motivation and employee performance sourced from employees and branch head PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja. The techniques were collected data in this research were a questionnaire and recording documents, then was analyzed using path analysis. The results of research showed there were a positive effect of (1) level of education and work motivation on the performance of employees, (2) level of education on work motivation, (3) level of education on employee performance, and (4) work motivation on employee performance at PT Sinar Niaga Sejahtera Cabang Singaraja.
keyword : employee performance, level of education, and work motivation