PENGARUH KOMPETENSI INTELEKTUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) kompetensi intelektual dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (2) kompetensi intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, (4) motivasi kerja terhadap kompetensi intelektual pada PT Astra Internasional Tbk-Honda Singaraja. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah PT Astra Internasional Tbk-Honda Singaraja, dan objeknya adalah kompetensi intelektual, motivasi kerja, dan produktivitas kerja karyawan. Jenis data adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner dan pencatatan dokumen, dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh dari kompetensi intelektual dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh 86% (2) ada pengaruh dari kompetensi intelektual terhadap produktivitas kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh 63,2% (3) ada pengaruh dari motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan sumbangan pengaruh 26,7%, dan (4) ada pengaruh dari kompetensi intelektual terhadap motivasi kerja pada PT Astra Internasioanal Tbk-Honda Singaraja dengan sumbangan pengaruh 67,5%.
Kata Kunci : kompetensi intelektual, motivasi kerja, dan produktivitas kerja karyawan

This study aimed to determine the effect of (1) intellectual competence and work motivation to employee productivity, (2) intellectual competence to employee productivity, (3) work motivation to employee productivity, (4) work motivation to intellectual competence at PT Astra Internasional Tbk-Honda Singraja. This study used a quantitative causal design. The subjects were Pt Astra Internasional Singaraja, and the objects were the Intellectual competence, work motivation and employee productivity. The type of data is primary data anda secondary data. The data collected by questionnaires and documentation technique, and it’s analyzed using path analysis. The results showed that (1) there is influences on the competence intellectual and work motivation to employee productivity by 8,6% contribution effect (2) there is a influences on the intellectual competence to employee productivity by 63,2% contribution effect ( 3) there is a effect on the work motivation to employee productivity with 26,7% contribution effect, and (4) there is influences on the intellectual competence to work motivation at PT Astra Internasional Tbk-Honda Singaraja with 67,5% contribution effect.
keyword : intellectual competency, work motivation, productivity