Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT Astra International Tbk-Honda Sales Office Di Singaraja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (2) budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap komitmen kerja, (4) budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Astra Motor Singaraja. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Astra Motor Singaraja dan objeknya adalah budaya kerja, motivasi kerja , dan komitmen kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) budaya kerja dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (2) budaya kerja terhadap komitmen kerja karyawan, (3) motivasi kerja terhadap komitmen kerja, (4) budaya kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Astra Motor Singaraja.
Kata Kunci : budaya kerja, motivasi kerja, komitmen kerja

This study aims to obtaing the explanative findings which are tested by the contribution (1) work culture and work motivation of the work commitmens, (2) work culture of the work commitmens (3) work motivation of the work commitments, and (4) work culture of the work motivation at PT Astra Motor Singaraja. Design of the research that use to this study is research designing causal quantitative. The subject of this study were all of the employees in PT Astra Motor Singaraja, and the objects were the work culture, work motivation and work commitment. The population of this research are 35 employees who all combine became observation unit, therefore this research including population research. Data were collected by using a questionnaire, recording documents, and interviews and analyzed using path analysis. The results showed a positive effects of (1) work culture and work motivation of the work commitment, (2) work culture of the work commitment, (3) work motivation of the work commitments, and (4) work culture of the work motivation at PT Astra Motor Singaraja.
keyword : work culture, work motivation, work commitment