ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENJELASKAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang, (1) faktor yang menjelaskan kinerja karyawan Konveksi Kangguru Di Bungkulan, dan (2) faktor yang paling dominan menjelaskan kinerja karyawan pada Konveksi Kangguru Di Bungkulan. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 Orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah jenis data kualitatif dengan sumber data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis multivariate untuk melacak exploratory hubungan dari seluruh independent variabel (butir item) dengan variabel lainnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Konveksi Kangguru di Bungkulan adalah sebagai berikut. Faktor internal pribadi terdiri dari lima dimensi yaitu disiplin kerja, motivasi, kepuasan kerja, semangat kerja dan kemampuan, faktor internal organisasi terdiri dari lima dimensi yaitu kepemimpinan, komunikasi, lingkungan kerja fisik, penghargaan dan kompensasi , (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Konveksi Kangguru di Bungkulan adalah faktor internal pribadi yang meliputi displin kerja.
Kata Kunci : kinerja karyawan, disiplin kerja, motivasi, komunikasi

This study aimed to obtain findings eksplanitif tested on, (1) the factors that explain the performance of employees Kangaroo Convection in Bungkulan, and (2) the most dominant factor explaining the performance of employees at the Kangaroo Convection in Bungkulan. The population used in this study as many as 30 people. Data used in the study is qualitative data with the primary data source. Methods of data collection using questionnaire and interview. Data were analyzed using multivariate analysis for trace analysis of exploratory relationship of all independent variables (grain item) with other variables. The results of this study indicate that, factors affecting the performance of employees at the Kangaroo Convection in Bungkulan are as follows. Internal private factors consist of five dimensions of discipline, motivation, job satisfaction, spirit and capabilities, external organization factors consists of five dimensions: leadership, communication, work environment, rewards and compensation, (2) the most dominant factor affecting employee performance Kangaroo Convection in Bungkulan are internal private factors covering discipline.
keyword : employee performance, discipline, motivation, communication