ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA BALI TAMAN LOVINA RESORT & SPA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang, (1) faktor yang menjelaskan kinerja karyawan pada Bali Taman Lovina Resort & SPA, dan (2) faktor yang paling dominan menjelaskan kinerja karyawan pada Bali Taman Lovina Resort & SPA. Jumlah sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Jenis data yang di gunakan dalam penelitian adalah jenis data kualitatif dengan sumber data primer. Metode pengumpulan data menggunakan kusioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan analisis yang menguji dua variabel atau lebih untuk melacak hubungan dari seluruh variabel dengan variabel lainya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada Bali Taman Lovina Resort & SPA adalah sebagai berikut. Faktor internal dan faktor eksternal, (2) faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Bali Taman Lovina Resort & SPA adalah faktor internal dengan variance explained sebesar 41,973 yang meliputi semangat kerja dengan nilai varimax rotaion yaitu sebesar 0,731
Kata Kunci : Semangat Kerja, lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan

This Study aimed to obtain findings eksplanitif tested on, (1) the factors that explain the performance of employees at Bali Taman Lovina Resort & SPA, and (2) the most dominant factor explaining the performance of employees at Bali Taman Lovina Resort & SPA. The samples used in this study as many as 33 people. Data used in the study is qualitative data with the primary data source. Methods of data collection using questionnaire and interview. Data were analyzed using multivariate analysis for trace analysis of exploratory relationship of all independent variable item with other variables. The result show that, (1) factors affecting the performance of employees at Bali Taman Lovina Resort & SPA is as follows.internal and factor eksternal ,(2) the most dominant factor affecting the performance of employees at Bali Taman Lovina Resort & SPA is an internal factor of the variance is explained by 41.973 covering morale with varimax rotaion value that is equal to 0,731
keyword : Spirit of work, work environtment, leadership style, employee performance