Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan yang teruji tentang pengaruh (1) kepemimpinan transaksional dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai, (2) kepemimpinan transaksional terhadap budaya kerja, (3) kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai, dan (4) budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng, dan objek penelitian ini adalah kepemimpinan transaksional, budaya kerja, dan kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari (1) kepemimpinan transaksional dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai, (2) kepemimpinan transaksional terhadap budaya kerja, (3) kepemimpinan transaksional terhadap kinerja pegawai, dan (4) budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng.
Kata Kunci : budaya kerja, kepemimpinan transaksional, kinerja pegawai

The purpose of this research to get findings effect about (1) transactional leadership and work culture on employees performance, (2) transactional leadership on work culture, (3) transactional leadership on employees performance, and (4) work culture on employees performance at Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng. The research design used was quantitative causal. The subject of this research is employees of Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng, and the object of this research were transactional leadership, work culture and employees performance. Data were collected using questionnaire and interviews. Analyzed with path analysis. The results of this research showed a positive effect of (1) transactional leadership and work culture on employees performance, (2) transactional leadership on work culture, (3) transactional leadership on employees performance, and (4) work culture on employees performance at Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Buleleng.
keyword : employees performance, transactional leadership and work culture