PENGARUH KOMPETENSI EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan yang teruji tentang pengaruh (1) kompetensi emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi emosional terhadap komitmen organisasi, (3) kompetensi emosional terhadap kinerja pegawai, dan (4) komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng, dan objek penelitian ini adalah kompetensi emosional, komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari (1) kompetensi emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi emosional terhadap komitmen organisasi, (3) kompetensi emosional terhadap kinerja pegawai, dan (4) komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng.
Kata Kunci : kinerja pegawai, komitmen organisasi, kompetensi emosional

The purpose of this research to get findings effect about (1) emotional competence and organizational commitment on employees performance, (2) emotional competence on organizatonal commitment, (3) emotional competence on employees performance, and (4) organizatonal commitment on employees performance at Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng. The research design used was quantitative causal. The subject of this research is employees of Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng, and the object of this research were emotional competence, organizational commitment and employees performance. Data were collected using questionnaire and interviews. Analyzed with path analysis. The results of this research showed a positive effect of (1) emotional competence and organizational commitment on employees performance, (2) emotional competence on organizatonal commitment, (3) emotional competence on organizatonal commitment, and (4) organizatonal commitment on employees performance at Dinas Kesehatan Kabupaten Buleleng.
keyword : emotional competence, employees performance, and organizational commitment