PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA VILLA DEDARI DI JIMBARAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, dan (3) lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Dedari Villa Jimbaran. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan Dedari Villa Jimbaran dan objeknya adalah kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik, dan kinerja karyawan. Sampel penelitian ini berjumlah 33 karyawan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik, dan kinerja karyawan yang bersumber pada karyawan dan manajer Dedari Villa Jimbaran. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik, dan kinerja karyawan. Kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompensasi finansial dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dedari Villa Jimbaran.
Kata Kunci : kompensasi finansial, lingkungan kerja fisik, kinerja karyawan

This research aimed to obtain an explanatory findings were tested on the effect of (1) financial compensation and physical work environment on the employee performance, (2) financial compensation on the employee performance, and (3) physical work environment on the employee performance at Dedari Villa Jimbaran. The research design used in this study was causal quantitative. The subjects of this research was employee of Dedari Villa Jimbaran and object of this research was financial compensation, physical work environment, and employee performance. The sample of research amounted 33 employees. The data were collected in this research were data financial compensation, physical work environment, and employee performance which were sourced from employees and manager Dedari Villa Jimbaran. The data were collected by questionnaire for collected data financial compensation, physical work environment, and employee performance. Then those were analyzed by multiple linear regression analysis. The results of research showed there were a positive effect of (1) financial compensation and physical work environment on the employee performance, (2) financial compensation on the employee performance, and (3) physical work environment on the employee performance at Dedari Villa Jimbaran.
keyword : financial compensation, physical work environment, employee performance.