PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT SWASTIASTU

Authors

  • YENI ERNAWATI .
  • Dr.I Wayan Bagia, M.Si .
  • Gede Putu Agus Jana Susila, S.E., MBA. .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja, (3) kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Kredit Swastiastu. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Koperasi Kredit Swastiastu. Objek penelitian ini berfokus pada variabel kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yang berjumlah 37 orang. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa, (1) kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (2) kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (3) kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (4) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : kepuasan kerja, kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja

The research aimed to obtain an explanatory findings were tested on the effect of (1) the quality of work life and job satisfaction on job performance, (2) the quality of work life on job satisfaction, (3) the quality of work life on job perfomance, (4) job satisfaction on job performance at cooperative credit swastiastu. The research design used in this study was causal quantitative. The subject of this research is the employee at cooperative credit swastiastu. The object of this research focuses on the variables of the quality of work life, job satisfaction, and job performance. The population used in this study amounted to 37 employees. The Data were collected by questionnaire then analyzed by path analysis. The result of this research shows that (1) the quality of work life and job satisfaction has effect on job performance, (2) the quality of work life has effect on job satisfaction, (3) the quality of work life has effect on job performance, and (4) job satisfaction has effect on job performance.
keyword : job performance, job satisfaction, quality of work life

Published

2018-07-27

How to Cite

., Y. E., ., D. W. B. M., & ., G. P. A. J. S. S. M. (2018). PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERA KARYAWAN PADA KOPERASI KREDIT SWASTIASTU. Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/15232

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>