PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPETENSI INTELEKTUAL TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN

Authors

  • M. Rian Andreansyah A.P. .
  • Dr.I Wayan Bagia, M.Si .
  • Dra.Ni Made Suci,M.Si .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) lingkungan kerja non fisik dan kompetensi intelektual terhadap etos kerja, (2) lingkungan kerja non fisik terhadap etos kerja, dan (3) kompetensi intelektual terhadap etos kerja pada PT. Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja, dan objek penelitian ini adalah lingkungan kerja non fisik, komepetensi intelektual, dan etos kerja. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari (1) lingkungan kerja non fisik dan kompetensi intelektual terhadap etos kerja, (2) lingkungan kerja non fisik terhadap etos kerja, (3) kompetensi intelektual terhadap etos kerja pada PT Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja.
Kata Kunci : etos kerja, kompetensi intelektual, lingkungan kerja non fisik

The purpose of this research to get explanative findings effect about (1) non-pysical job environment and intellectual competence on employees job ethic, (2) non-pysical job environment on employees job ethic, (3) intellectual competence on employees job ethic at PT Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja. The research design used was quantitative causal. The subjects of this research is employees of PT Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja. And the object is of this research were non-pysical job environment, intellectual competence and employees job ethic. Data were collected using questionnaire and interviews. Analyzed with multiple linear regression analysis. The results of this research showed a positive effect of (1) non-pysical job environment and intellectual competence on employees job ethic, (2) non-pysical job environment on employees job ethic, (3) intellectual competence on employees job ethic at PT Sejahtera Indobali Trada Cabang Singaraja.
keyword : employees job ethic, intellectual competence, non-pysicaal environment

Published

2018-07-27

How to Cite

., M. R. A. A., ., D. W. B. M., & ., D. M. S. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPETENSI INTELEKTUAL TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/15233

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>