PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan, dan (4) kompetensi terhadap kompensasi finansial pada Hotel Adirama Lovina. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Adirama Lovina, dan objeknya adalah kompetensi, kompensasi finansial dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 30 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan wawancara kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan : (1) kompetensi dan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan (4) kompetensi berpengaruh terhadap kompensasi finansial.
Kata Kunci : kinerja, kompensasi finansial, kompetensi

The study aims to examine the effect of (1) competency and financial compensation on employee performance, (2) competency on employee performance, (3) financial compensation on employee performance, and (4) competency on financial compensation at Adirama Lovina Hotels. Design of the research used causal quantitative. The subject of this study is all of the employees in Adirama Lovina Hotel, and the objects is competency, financial compensation and employee performance. Total population of this research are 30 employees who all combine became observation unit, therefore this research including population research. Data were collected by questionnaires and interviews, and analyzed by path analysis. The results showed: (1) competency and financial compensation affect employee performance, (2) competency influences employee performance, (3) financial compensation influences employee performance, and (4) competency influences financial compensation.
keyword : performance, financial compensation, competency