PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA

Authors

  • NI MADE SATRIYANING JAYANTI .
  • I Nengah Suarmanayasa, S.E., M.Si. .
  • Dr.I Wayan Bagia, M.Si .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi terhadap disiplin kerja, (3) kompetensi terhadap kinerja pegawai, dan (4) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olah Raga Kabupaten Badung. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai Disdikpora Kabupaten Badung, dan objeknya adalah kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan teknik (1) kuesioner dan (2) wawancara, kemudian dianalisis dengan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, (2) kompetensi berpengaruh terhadap disiplin kerja, (3) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan (4) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Disdikpora Kabupaten Badung.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja pegawai, kompetensi

This study aimed to obtain explanatory proof on the effect of (1) work competence and discipline on employee performance, (2) competence on work discipline, (3) competence on employee performance, and (4) work discipline on employee performance at the Education Youth and Sports Department (Disdikpora) of Badung Regency. The research design used in this study was causal quantitative design. The subjects were employees of Badung Regency Disdikpora, while the objects were competence, work discipline, and employee performance. The data were collected by using (1) questionnaire and (2) interview techniques, and analyzed by path analysis. The results of the study showed that (1) competence and work discipline affected employee performance, (2) competence affected work discipline, (3) competence affected employee performance, and (4) work discipline affected employee performance at Badung Regency Disdikpora.
keyword : work discipline, employee performance, competence

Published

2019-07-19

How to Cite

., N. M. S. J., ., I. N. S. S. M., & ., D. W. B. M. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN, KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA . Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/18643

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>