PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TAMAN SARI RESORT PEMUTERAN

Authors

  • Wahyu Primantara I Kadek .
  • Ni Luh Wayan Sayang Telagawathi, S.E., M .
  • Ni Made Dwi Ariani Mayasari, S.E., M.M. .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh, (1) pengalaman kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) pengalaman kerja terhadap penempatan kerja, (3) pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan, (4) penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Taman Sari Resort Pemuteran dan objek penelitian ini adalah pengalaman kerja, penempatan kerja dan kinerja karyawan. penelitian populasi ini dilakukan pada karyawan Taman Sari Resort Pemuteran yang berjumlah 58 orang. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan analsis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pengalaman kerja dan penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap penempatan kerja, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : kinerja karyawan, penempatan kerja, pengalaman kerja

This present study was intended to find the tested explanative finding of the impact of, (1) work experience and work placement on employee performance, (2) work experience with work placements (3) work experience on employee performance, (4) work placement on employee performance. The study was designed to be a casual quantitative study. The subject of this study were all employees of Taman Sari Resort Pemuteran and the object of this research were work experience, work placement and employee performance. this population research was carried out at 58 Taman Sari Resort Pemuteran Resort employees. Data collected by questionnaire techniques, interviews and documentation were then analyzed using path analysis. The results of the study show that, (1) work experience and work placement have a positive and significant effect on employee performance, (2) work experience has a positive and significant effect on work placements, (3) work experience has a positive and significant effect on employee performance, (4) Job placement has a positive and significant effect on employee performance.
keyword : employee performance, work placement, work experience

Published

2019-07-29

How to Cite

., W. P. I. K., ., N. L. W. S. T. S. M., & ., N. M. D. A. M. S. M. (2019). PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TAMAN SARI RESORT PEMUTERAN. Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/19070

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>