Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Unit Kerja Tabungan dan Kredit PD BPR Bank Buleleng 45 Tahun 2016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja karyawan, (3) karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, dan (4) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PD BPR Bank Buleleng 45. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD BPR Bank Buleleng 45 dan objeknya adalah karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 37 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) karakteristik pekerjaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, (3) lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) karakteristik pekerjaan terhadap lingkungan kerja pada PD BPR Bank Buleleng 45.
Kata Kunci : karakteristik pekerjaan, lingkungan kerja, kinerja karyawan

This study aims at obtaining the explanative findings which are tested by the contribution of (1) job characteristics and work environment of the employee performance, (2) job characteristics of the employee performance, (3) work environment of the employee’s performance, and (4) job characteristics of the work environment at PD BPR Bank Buleleng 45. Design of the research that use to this study is research designing causal quantitative. The subject of this study were all of the employees in PD BPR Bank Buleleng 45, and the objects were the job characteristics, work environment, employee’s performance. Total population of this research are 37 employees who all combine became observation unit, therefore this research including population research. Data were collected by using a questionnaire, recording documents, and interviews and analyzed using path analysis. The results showed a positive effect of (1) job characteristics and work environment of the employee performance, (2) job characteristics of the employee performance, (3) work environment of the employee’s performance, and (4) job characteristics of the work environment at PD BPR Bank Buleleng 45.
keyword : job characteristics, work environment, employee’s performance