PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL CELUK AGUNG TAHUN 2016

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. (3) kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Celuk Agung. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Celuk Agung dan objeknya adalah kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 35 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. (3) kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, dan (4) kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Celuk Agung.
Kata Kunci : kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.

This study aims at obtaining the explanative findings which are tested by the contribution of (1) work life quality and job satisfaction of the employee performance, (2) work life quality of the job satisfaction. (3) work life quality of the employee performance, and (4) job satisfaction of the employee’s performance at Hotel Celuk Agung. Design of the research that use to this study is research designing causal quantitative. The subject of this study were all of the employees in Hotel Celuk Agung, and the objects were the work life quality, job satisfaction, employee’s performance. Total population of this research are 35 employees who all combine became observation unit, therefore this research including population research. Data were collected by using a questionnaire, recording documents, and interviews and analyzed using path analysis. The results showed a positive effect of (1) work life quality and job satisfaction of the employee performance, (2) work life quality of the job satisfaction. (3) work life quality of the employee performance, and (4) job satisfaction of the employee’s performance at Hotel Celuk Agung.
keyword : work life quality, job satisfaction, employee’s performance