PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT EDELWEIS TOUR & TRAVEL SINGARAJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial lingkungan kerja sosial dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Edelweis Tour & Travel di Singaraja. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jumlah populasi 40 karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kemudian data dianalsis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) lingkungan kerja sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) lingkungan kerja sosial dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci : lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja

This research aims to know the influence of simultaneous and partial social work environment and leadership style against the job satisfaction of employees at PT Tour Edelweis & Travel in Singaraja. This research is qualitative research with a total population of 40 employees. Method of data collection using the questionnaire then data dianalsis with multiple linear regression analysis. The results showed (1) influential social working environment positively and significantly to job satisfaction of employees. (2) a positive and influential leadership style significantly to job satisfaction of employees. (3) social work environment and the leadership style of influential significantly to job satisfaction of employees.
keyword : work environment, leadership style, work satisfaction