PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN BULELENG CABANG SERIRIT

Authors

  • Ni Nyoman Serina Marleni .
  • Gede Putu Agus Jana Susila, S.E., MBA. .
  • Komang Krisna Heryanda, S.E., M.M. .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang (1) Pelatihan dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt (2) Pelatihan terhadap motivasi kerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt (3) Pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt dan (4) Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif kausal. subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt, dan objek dalam penelitian ini adalah pelatihan, motivasi dan kinerja. seluruh karyawan yang bekerja pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt yang berjumlah 32 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt (2) Pelatihan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt (3) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt, dan (4) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kabupaten Buleleng Cabang Seririt.
Kata Kunci : kinerja, motivasi kerja, pelatihan.

This study aims to find test about (1) Training and employee motivation on employee performance at PDAM Buleleng Regency Seririt Branch (2) Training on employee work motivation at PDAM Buleleng Regency Seririt Branch (3) Training on employee performance at PDAM Buleleng Regency Seririt Branch and (4) Work motivation towards employee performance in the Buleleng Regency PDAM Seririt Branch. This study uses a quantitative causal research design. the subjects in this study were employees of the Buleleng Regency PDAM Seririt, and the objects in this study were training, motivation and performance. all employees working at the PDAM Regency of Buleleng, Seririt Branch, with 32 employees. The results showed that (1) Training and work motivation had a positive effect on employee performance in Buleleng Regency PDAM Seririt Branch (2) Training had a positive effect on work motivation in Buleleng Regency PDAM Seririt Branch (3) Training had a positive effect on employee performance in Buleleng Regency PDAM Seririt Branch, and (4) Motivation has a positive effect on employee performance in Buleleng Regency PDAM Seririt Branch.
keyword : performance, training, work motivation.

Published

2019-02-26

How to Cite

., N. N. S. M., ., G. P. A. J. S. S. M., & ., K. K. H. S. M. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN BULELENG CABANG SERIRIT . Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/16902

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>