PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Authors

  • Komang Adi Saputra .
  • Komang Krisna Heryanda, S.E., M.M. .
  • I Putu Gede Parma, S.St.Par., M.Par. .

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) penempatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) penempatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, dan (3) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Y Sport Bar. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Y Sport Bar, dan objeknya adalah penempatan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 82 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan wawancara, dan kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil yang penelitian menunjukkan bahwa (1) penempatan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (2) Penempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Y Sport Bar.
Kata Kunci : kepuasan kerja, lingkungan kerja, penempatan kerja.

The aims of this study were to obtain the proven explanatory of findings on the influence of (1) work placement and work environment of the job satisfaction, (2) work placement of the job satisfaction, and (3) work environment of the job satisfaction at Y Sport Bar. The research design in this study is causal quantitative. The subject of this research is employees of Y Sport Bar and its objects are work placement, work environment, and job satisfaction. The population of this study is 82 employees, which all the employees were used as observation units, so this study as population research. Data were collected by using questionnaires and interviews, then it’s analyzed the by multiple regression. The results showed a positive effect of (1) work placement and work environment of the job satisfaction, (2) work placement of the job satisfaction, and (3) work environment of the job satisfaction at Y Sport Bar.
keyword : job satisfaction, work environment, work placement

Published

2020-02-27

How to Cite

., K. A. S., ., K. K. H. S. M., & ., I. P. G. P. S. M. (2020). PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Indonesia, 5(2). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/23835

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

> >>