PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANAMAN MODAL PELAYANAN PERIZINAN TERPADU KABUPATEN BULELENG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Penanaman Modal Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah Badan Penanaman Modal Pelayanan Perizinan Terpadu Kabupaten Buleleng, dan objek penelitian ini adalah lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja pegawai, populasi dalam penelitian ini sebanyak 48 orang. Jenis data adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara dan pencatatan dokumen, dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) ada pengaruh signifikan dari lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (2) ada pengaruh positif dan signifikan dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (3) ada pengaruh positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.
Kata Kunci : disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja

This study aims to determain the effect of (1) the influence of work environment and work discipline on employee job satisfaction (2) work environment on employee job satisfaction (3) work discipline on employee job satisfaction at Badan Penanaman Modal Pelayanan Perizinan Terpadu. This study uses a quantitative causall research design. the subjects of this research was Badan Penanaman Modal Pelayanan Perizinan Terpadu buleleng regency, in this research object were the work environment, work discipline, and job satisfaction, of the population in this study were 48 people. Type of data is primary data and secondary data. Data were collected by questionnaire techniques, interviews and documen recording, and analyze using multiple linier regression anaysis. The result of the study show that (1) there is a significant influence of the work environment and work discipline on employee job satisfaction (2) there is a positive and significant influence of the work environment on job satisfaction (3) there is a positive and significant influence of work discipline on employee job satisfaction
keyword : job satisfaction, work discipline, work environment