Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Banyu Nusa Antara Bali

Abstract

Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kinerja, motivasi Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Desain penelitian ini menggunakan desain kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Banyu Nusa Antara Bali, dan objek penelitian adalah kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan kinerja karyawan Data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kepemimpian transfomasional dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, (3) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (4) Motivasi kerja
Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kinerja, motivasi

This study aims to determine the effect of transformational leadership and motivation on employee performance either partially or simultaneously. The research design is causal quantitative research. The subjects of the PT. Banyu Nusa Antara Bali, and the objects in this study were transformational leadership, motivation and employee. The data used in this kuesioner’s afterwards the data will analyze by path analysis. The results showed that (1) Transformational leadership and work motivation had a positive effect and sign on employee performance (2) Transformational leadership had a positive effect and sign on work motivation in (3) Transformational leadership had a positive effect and sign on employee performance and (4) Motivation has a positive effect and signon employee performance in
keyword : employeses, motivation, transformational leadership