PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XL AXIATA CABANG SINGARAJA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. XL Axiata Tbk. Cabang Singraja.Populasi yang digunakan sebanyak 37 responden.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner.Desain penelitian ini adalah kuantitatif kausal dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang dibantu program Statistical Product and Service Solution versi 22.Hasil penelitian ini adalah (1) disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan, motivasi

The research aimed at examining (1) the impact of work and motivation discipline toward employee performance, (2) the impact of work discipline toward employee performance, (3) the influence of motivation toward employee performance in PT. XL Axiata Tbk. Branch Singaraja. Were used as the population 37 respondent. This study applied questionnaire in order to collect the data. Design of study was casual quantitative and the data wore analyzed by using multiple linear regression and program assisted Statistical Product and Service Solution version 22. The result of the research shows (1) discipline and motivation gives significant toward employee performance (2) discipline gives significant toward employee performanceand (3) motivation gives significant toward employee performance.
keyword : employee performance, motivation, work discipline