Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Kata Kunci:
Kompetensi, Budaya Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi terhadap budaya kerja, (3) kompetensi terhadap kinerja karyawan, dan (4) budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Hotel Adirama. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian adalah seluruh karyawan Hotel Adirama dan objeknya adalah kompetensi, budaya kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 40 karyawan yang semuanya dijadikan unit pengamatan, sehingga penelitian ini termasuk penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner, wawancara, dan pencatatan dokumen serta dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif dari (1) kompetensi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan, (2) kompetensi terhadap budaya kerja, (3) kompetensi terhadap kinerja karyawan, (4) budaya kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Adirama.
Referensi
Gorda. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua. Denpasar: ASTABRAT.
Handoko, Hani.T. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jogjakarta: BPFE.
Mitrani, Alain. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kompetensi. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.
Moeljono, Djokosantoso. 2013, Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta: PT Elex Media Komunikasi.
Naphiet & Goshal. 1998. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Qamariah, Inneke dan Fadli. 2011. Pengaruh Perencanaan dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Asahan Alumunium Kuala Tanjung. Jurnal Ekonomi, 14 (2): h:63-73.
Ranupandojo, H. dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE.
Saputro, Aji. 2014. Pengaruh Kompetesi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Kecamatan Nalumsari di Kabupaten Jepara. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, Volume 14, Nomor 2 (hlm. 73-83).
Susanto, A . B. 2000. Budaya Perusahaan: Manajemen dan Persaingan Bisnis. Jakarta: PT Gramedia. 131 hal.
Susilo, Willy. 2001. Audit SDM, Perpaduan Komprehensif Auditor dan Praktisi Manajemen Sumber Daya Manusia serta Pimpinan Organisasi/Perusahaan. Bandung: Percetakan Gema Amini.
Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Warsihna, Jaka. 2011. Budaya Kerja dan Kerjasama Tim. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.
