Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kubutambahan I

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial dari pengarus stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Kubutambahan I. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah Puskesmas Kubutambahan I di Kabupaten Buleleng. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode pencatatan dokumen, kuesioner, wawancara dan dianalisis dengan analisis jalur menggunakan program SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara simultan stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja pada Puskesmas Kubutambahan I.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja

This study aims to determine the effect of simultaneous and partial of work stress and job satisfaction on employee performance at Puskesmas Kubutambahan I. The research design used is quantitative causal. The subject of this research is Puskesmas Kubutambahan I in Buleleng Regency. The data were collected using document recording method, questionnaire, interview and analyzed by path analysis using SPSS program version 16. The results showed that (1) simultaneously work stress and job satisfaction had significant effect on employee performance, (2) work stress had significant negative effect (3) job satisfaction has a significant positive effect on employee performance, (4) job stress have a significant positive effect on job satisfaction at Puskesmas Kubutambahan I
keyword : Job Stress, Job Satisfaction and Performance